如用人單位和勞動者沒有簽訂書面勞動合同，那么在勞動爭議仲裁、訴訟的實(shí)踐中往往需要勞動者來證明雙方具有勞動關(guān)系，實(shí)踐中的證據(jù)列舉如下：

    1、工資支付的憑證，如銀行卡記錄；繳納社保的記錄；

2、是否有工作證、服務(wù)證等證明上崗工作的證件；

3、勞動者填寫的招工“登記表”“報(bào)名表”，這個(gè)一般當(dāng)時(shí)都交了，基本上保存的幾率很??；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。