依據(jù)司法程序特點(diǎn)，勞動(dòng)爭議案件，必須先經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下設(shè)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，對不服仲裁裁決的，才能進(jìn)入訴訟程序，反過來說，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，不得進(jìn)入訴訟程序（一審、二審）。勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的行政性質(zhì)的裁決，由于勞動(dòng)仲裁程序頗似訴訟程序，從某種意義上說，它其實(shí)是一種準(zhǔn)司法程序，但是又不是司法程序。

    勞動(dòng)爭議仲裁裁決書在進(jìn)入一審二審中的性質(zhì)，應(yīng)該是和當(dāng)事人主體證明文件（如身份證、工商登記信息）等同的程序文件，而不是證據(jù)。

    在司法程序中，勞動(dòng)仲裁裁決書的作用只能是證明該案業(yè)已經(jīng)過仲裁程序，是一個(gè)程序文件，而非案件事實(shí)材料。所以，仲裁裁決書的地位只能是和原告、被告的主體證明文件（身份證）是地位等同的程序文件。